人力资源 操作流程 酒店员工劳动纠纷处理流程

酒店员工劳动纠纷处理流程

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酒店员工劳动纠纷处理流程 纠纷情况了解 纠纷情况调查 纠纷处理 人力资源管理人员对劳动纠纷进行协调并了解情况 开始 调解委员会对发生纠纷的双方调查取证,并进行深入分析、研究 人力资源管理人员对劳动纠纷调解无效,由企业内部调解委员会进行实地了解情况 结束 调解委员会将相关资料存档管理 纠纷双方如对处理结果不满意可以向仲裁机关申请仲裁 调解委员会经过研究,给出
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