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酒店薪酬管理制度

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　　1、为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，建立更加合理、更具竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，根据国家相关法规和集团公司工资管理制度及其他规章制度，特制定本工资制度。　　2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则……

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