人力资源  活动方案  酒店员工工资管理方案

酒店员工工资管理方案

0人评价| 3254次阅读| 11次下载| 3次收藏| 举报

加入收藏夹

员工工资方案为完善会所薪酬体系，提高会所内部竞争力，现制定出《工资管理暂行办法》如下： 1. 酒店实行岗位工资制，即根据不同岗位、不同职务、不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别。 2. 酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。 3. 各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资

用户评价（0）

没找到想要的资料？试试发布资料求助

酒店员工工资管理方案

用户评价（0）

相关文档

更多>>相关视频课程