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酒店月计划考核制度

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1.目的为进一步完善公司治理，强化目标计划管理及工作责任意识，建立更加有效的激励机制，确保公司各项工作的顺利推进，全面实现公司的各项经营目标，特制定本制度。 2.考核对象 2.1总部各部门负责人、业务分管高管、总经理助理、副总经理、常务副总经理。 2.2分公司、项目第一负责人。 3.考核范围 3.1总部各部门以部门为单位制定月度计划。 3.2各分公司、项目以所属分公司、项目为单

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